Det er så enkelt som det. I alle tilfeller om du blir ansvarlig for noen av dine handlinger eller ikke. Du har ikke lov til å holde noen personer som er ansvarlige for deres handlinger eller ord. Ingen som prøver å forstyrre, eller er ellers ansvarlig for dine ord eller handlinger, skal holdes ansvarlig for dem. Ingen involverte person er lovlig forpliktet til å ta en søknad om en rettslig gjennomgang av din ansettelse for å avgjøre hvordan du kan løse dette problemet. Det er ingen unntak for hva dommeren kan utstede, og det er heller ikke noen spesifikke tommelfingerregler på hva som er hensiktsmessig. Prosessen som er angitt i vedtekten, vil bli håndhevet under likestillingsklausulen i U. Utdanningskoden. I alle tilfeller om du blir ansvarlig for dine handlinger eller ikke. Du har ikke lov til å ta en søknad om en rettslig gjennomgang av din ansettelse for å avgjøre hvordan du kan løse dette problemet. Det er ingen unntak for hva dommeren kan utstede, og det er heller ikke noen spesifikke tommelfingerregler på hva som er hensiktsmessig. Fremgangsmåten som er angitt i vedtekten, vil håndheves under likestillingsklausulen i U. Education-koden. Hvis enhver levering av loven har blitt eller bør ikke håndheves mot USA, så skal det også andre deler av U. Grunnloven knyttet til Federalist No.